Danke und beste GrüßeFelipe aus dem HR. Wir freuen uns weiterhin über Bewerbungen auf unsere Stellen. IT Management geben möchtest, dann schreib mir (Felipe Moroder-Bendyk) doch bitte einfach über einen Kanal deiner Wahl, wende dich an die MAV oder deine Führungskraft oder nutze den Happiness Index für anonymes Feedback. Querdenken ist unser daily Business. Damit haben wir dir nun unsere erste Sicht auf einige Punkt gegeben. Und Du kannst gleichzeitig auf eine Vielzahl von Angeboten zurückgreifen, um Dich persönlich zu entwickeln. Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei REWE digital in Köln gearbeitet. Wie du bekanntlich weißt, leben wir eine offene Feedbackkultur. Bessere Zusammenarbeit zwischen Teams, Fehlendes IT Management, Vielen Dank für deine positive Bewertung! Wir müssen DANKE sagen für solch eine tolle und detaillierte Bewertung! Basierend auf 69 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei REWE digital zwischen 13.100 € für die Position „Werkstudent“ und 69.600 € für die Position „Scrum Master“. Die Küchen könnten für die Anzahl der Leute größer sein (die neueren sind auch besser), die Großraumflächen müssten besser zu belüften sein und es ist oft sehr laut, wenn viele da sind. The rewe-group.com website is owned and operated by REWE Group. REWE Digital GmbH Domstraße 20 50668 Cologne Germany. 3. Der PO ist fürs Team und die Stakeholder da und nicht für PM-Methodiken. Auf der Suche nach den besten Lösungen ist jede Idee willkommen und jeder Geistesblitz eine Bereicherung. Hier beantwortet REWE digital häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Deutschland Finde heraus, wie viel du als Software-Entwickler bei REWE digital verdienen kannst – basierend … Anonyme Erfahrungsberichte zu Gehalt, Kultur und Karriere von Mitarbeitern und Bewerbern findest Du hier. Cons. 66 talking about this. Wir sind immer so gut wie unsere Mitarbeiter. Vorgesetzte schauen nur nach sich selbst. Wir gestalten den REWE Markt für die Hosentasche und bündeln alle wichtigen REWE Services in einer App. kununu bietet dir 4.524.417 authentische Erfahrungsberichte über Gehalt, Betriebsklima und Bewerbungsprozesse in 966.288 Unternehmen. Beste Grüße aus dem HRFelipePS: Selbstverständlich kannst du auch jederzeit mich oder unsere Mitarbeitervertretung kontaktieren. Wir freuen uns immer über solch konstruktives Feedback! In Einzelfällen nehmen wir Deine Bewerbung in unseren Pool auf. Immer Obst, Kaffe, Müsli, Tee, etc for free. Wir bringen REWE nach ganz Deutschland – mit dem langfristigen Ziel, der bevorzugte Onlineshop rund um Lebensmittel, Küche und Haushalt zu werden. Zu unseren wichtigsten Marken im In- und Ausland gehören REWE, Penny, Billa, Merkur, BIPA, ITS, DER Touristik, Meier's Weltreisen, Jahn Reisen und Toom Baumarkt. Zwischen unserer Jobbörse und dem Inside Blog gibt’s eine Menge zu entdecken … :-) In diesem Sinne: Bleib(t) gesund und vielleicht bis baldFelipe aus dem HR, Super nette und sehr kompetente Kollegen. Es machte keinen Spass mehr dort arbeiten zu gehen.Ein Tipp: Legt ein Dauergrinsen auf. Seit 2014 haben 316 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Hauptsache alle sind fair, ehrlich und bereit für gemeinsame Projekte viel zu geben. Ich möchte, dass Scrum ein Weg zu einer kreativen Agilität und Selbstorganisation ist, durch die eine hohe Produktivität geschaffen wird und nicht ein Hamsterrad, dass sich immer schneller dreht und Leute verbrennt! Wir haben alle einen gewissen Erfahrungsschatz, können uns aufeinander verlassen und sehen uns auch gerne privat zum Kochen oder Bier trinken. Die Leute, die ich kenne stehen der REWE Digital deutlich kritischer gegenüber als noch vor ein paar Jahren. Organisation um Wertströme - our way to Business Agility | solutions.hamburg 2017. Unsere MISSION? REWE Group is not responsible for third party content of websites referenced by this page. Du gestaltest die Zukunft einer ganzen Branche mit. Aber das liegt wohl immer im Auge des Betrachters und es gibt so viele verschiedene Bereiche und damit auch Aufgaben, dass man das nicht pauschal so sagen kann. seinen Monitor zu sich nach Hause "bestellen" könnte, aber das ist auch eher ein bisschen aus Bequemlichkeit, Der offizielle Startschuss von oben zu "lasst uns alle gemeinsam ausschließlich Remote arbeiten" hätte vielleicht 1-2 Tage früher kommen können, war aber trotzdem klar formuliert, Die richtige Mischung aus Expertise, Seriosität und Menschlichkeit, Nicht nur durch den REWE Konzern im Rücken top, da hier wirklich Leute vom Fach arbeiten. Denn aus Fehlern lernt man bekanntlich. CSR Jobs Award in the category “Work-life balance”, Top Employer 2018 from the Top Employers Institute, Top 100 Employer in the trendence student barometer, HR Excellence Award 2017 for the project “Digital Paper Chase”, kununu Top Company, kununu Open Company, Trainee Award 2018 from Absolventa, Great Place to Work Berlin and Brandenburg 2017, Great Place to Work (Best Employer … Hinterlistiges verhalten. Hier erfährt man gegenseitiges Vertrauen und Konflikte werden Adressaten-gerecht gelöst, Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, familienfreundlich und Kiosk-Bier mit den Kollegen ist auch keine Seltenheit :-D. Selten so gute Führungskräfte in anderen Unternehmen kennengelernt! Die neuesten REWE digital-Stories. Kommunikation seitens direkter Führung habe ich als sehr schlecht empfunden.Kommunikation über wöchentliche zusammenkunft des gesamten Unternehmens war gut.Kommunikation der Umstrukturierungen durch Personal und Führungsspitze war m.E. Unweit des berühmt-berüchtigten Kottbusser Tors herrscht an jedem Tag geschäftiges Treiben. von vorne beginnt. Wir arbeiten in Köln, Ilmenau, Sofia und Berlin. Ältere Kollegen sollten geradezu aus dem Team gedrängt werden. Think before you print: Deshalb bitten wir Dich, Deine Bewerbung über unser Onlineformular einzureichen. Wirklich top. Zur Verstärkung unseres Teams sind wir stets auf der Suche nach neuen, kreativen Köpfen. Vielen Dank nochmal, frohe Feiertage und einen guten Rutsch ins neue JahrFelipe. 64%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 190 Bewertungen). The rewe-group.com website is owned and operated by REWE Group. Schade, denn diese Art der Altersvorsorge gefiel mir und wurde auch von anderen Arbeitgebern ohne Murren unterstützt. Definitiv. Entdecke die Vielfalt der Herausforderungen bei REWE digital und erhalte tiefe Einblicke in tägliche Erfahrungen mit unseren Stories. Die … Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REWE digital die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Dazu gehört selbstverständlich eine gelebte Fehlerkultur, offene Kommunikation und eine ehrliche Feedbackkultur, die gleichermaßen positive wie negative Kritiken üben darf. Wir wissen gestern schon, was der Kunde von morgen verlangt – und sichern damit unsere Vorreiterrolle in der Digital- und Handelsbranche. Man hört immer wieder: Ach, da arbeitet auch xy und ist sehr zufrieden. Hier beantwortet dir people-development@rewe-digital.com gerne deine Fragen oder geht mit dir in den Ideenaustausch. Vorstellungsgespräch bei REWE digital? Es war traurig zu sehen, dass Personen auf Führungspositionen kommen können, die aus meiner Sicht keine menschliche und methodische Eignung zu haben scheinen, geschweige denn einen Zertifizierung vorweisen konnten. Falls du mir/uns noch weitere Hinweise z.B. dem Vorgesetztenverhalten sprechen. kununu bietet dir 4.527.630 authentische Erfahrungsberichte über Gehalt, Betriebsklima und Bewerbungsprozesse in 966.507 Unternehmen. Der am schlechtesten bewertete Faktor von REWE digital ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen). August 2020 unser neuster Standort. Gut soweit, Vielen Dank für deine Bewertung! In einem zweiten Gespräch lernst du den Leiter der jeweiligen Abteilung und gegebenenfalls einen unserer Geschäftsführer kennen. Es gibt leider nicht viele ältere Kollegen, aber die, die es gibt, werden meines Wissens ebenso gleichwertig behandelt. Kümmern sich. Positive Outlook. Schau doch mal vorbei! Das ist einerseits voll in Ordnung, andererseits auch schade, weil man nicht viele Kontaktpunkte hat und sich nicht so gut kennt. Zwischen Teams/Abteilung kanns schwierig sein, aber das passiert wenn die Teams autonom arbeiten. Sobald Du Deine Bewerbung abgesendet hast, erhältst Du eine automatische Bestätigung über den Erhalt Deiner Bewerbung. Wir erschaffen für den REWE Lieferservice umfassende Logistik die mitdenkt – an derzeit deutschlandweit neun Lagerstandorten mit neuester Technologie und schlanken Prozessen. Im Winter streikte die Heizung häufiger und wir saßen bei Eiseskälte im Büro und im Sommer heizte sich der Laden extrem auf, so dass wir bei bis zu 38 Grad Celsius dort gesessen haben. Die Kommunikation, auch von ganz oben, ist sehr transparent und offen. Gestaltungsfreiräume - so, wie Du sie willstZusammen mit modernster Technik und den anspruchsvollsten Systemen entsteht ein dynamisches Arbeitsumfeld – die Basis für unser agiles Arbeiten. Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei REWE digital in Köln gearbeitet. Alle strategischen Online-Aktivitäten eines der führenden Handels- und Touristikunternehmen Europas laufen bei uns zusammen. Mobile internet is … Es gibt kein Weihnachtsgeld, aber dafür ist das Gehalt für die Handelsbranche wirklich gut. Meines Erachtens wurde aktiv daran gearbeitet unliebsame Teammitglieder rauszukicken. Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei REWE digital in Köln gearbeitet. Und zukünftige Bewerbende mit Sicherheit über solch authentische Eindrücke aus erster Hand … :-) Deine Hinweise zur (agilen) Arbeitsweise, Kommunikation sowie der allgemeinen Situation mit Work, Life und Führungskräften spreche ich nochmal intern bei uns an. Wenige Worte: Überrasche uns mit deiner Bewerbung. In diesem Fall erhältst Du von uns eine entsprechende Nachricht. Bitte bewirb Dich auf jede Position einzeln, da es sich bei dem Sichtungsprozess der einzelnen Positionen um verschiedene Fachabteilungen handeln kann. Großraum mit flexiblen Stellwänden, ist ne alte Industriehalle. Ja, man hat weitestgehend gleiche Chancen. Nicht so hipp wie man vorgibt zu sein.Ein recht starres Konzern Verhalten im Jugendlichen Kostüm.Vorgesetzte lange nicht vorhanden, dann unterirdisch. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte). Jeder leistet dabei seinen Beitrag zum Erfolg. Siehe oben - außerdem an Bemühungen, z.B. Die Vergütung ist normal, die Gehaltsbänder sind nach oben aber ziemlich schnell gedeckelt, was schade ist. Und ein Tipp von mir, falls du diese Woche im Büro sein solltest: In der Küche Green haben wir die Eistruhe wieder in Betrieb genommen. Mit dem Sofia Tech Park hat die Stadt sich zu einem Hotspot für Technologieunternehmen entwickelt. Dort findest du ab sofort eine Abkühlung in Form von Wassereis. Aufgrund der aktuellen Situation setzen wir bis auf Weiteres auf Video- und Telefoninterviews. Ist REWE International AG der richtige Arbeitgeber für Dich? Alles mit dem Ziel, gemeinsam weiter zu wachsen. Es gibt ein Jobticket, eine Bezuschussung zum Mittagessen und Rabatte. Mitten im Carlswerk, einer umgebauten Kabelfabrik im bunten Köln Mühlheim, ist in Gebäuden mit urbanem Industriecharme ein modernen und offener Workspace für mittlerweile mehr als 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entstanden. Das Standing der PO`s stärken, so dass sie nicht ständig umfallen, wenn eine Führungskraft mal wieder was anderes will, was aber nicht den Wert des Produkts steigert.4. Die Richtlinien des Unternehmens werden durchweg gelebt und sind nicht nur einfach Floskeln. Unsere Stärke. Sofia: Zwischen Hightech und Folklore.Inmitten von imposanten Gebirgsketten liegt Sofia, der dritte Standort von REWE digital. an, die dann die Entwicklung neuer innovativer Weiterentwicklungen bremsen. Hat im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Rewe Digital in Köln gearbeitet. Als Vorreiter für skalierte agile Zusammenarbeit beschreiten wir einen spannenden Weg, sind aber noch lange nicht am Ziel. Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in Hat bis 2016 im Bereich IT bei REWE Digital in Köln gearbeitet. Die digitale Revolution ist für uns eine einmalige Chance. So unglaublich vieles, dass ich hier eine Endlosliste aufmachen müsste. Denn als erfahrener IT Spezialist muss man sich dann vielleicht woanders umsehen, auch wenn einem das Unternehmen gefällt.Das Gehaltsmodell wird aber gerade überarbeitet, vielleicht wird das ja bedacht, um nicht so viele erfahrene Spezialisten zu verlieren.Sozialleistungen sind gut. Mit einer ganz klaren Vision: Wir steigern die Lebensqualität unserer Kunden, weil sie bei uns alle Dinge des täglichen Bedarfs bekommen – einfach, jederzeit und überall.Wer bei uns arbeitet, liebt alles Digitale. Neugierig und experimentierfreudig entwickeln und betreuen über 600 Expertinnen und Experten unsere vielen Services und stellen sich jeden Tag neuen Herausforderungen. Ansonsten freue ich mich natürlich, dass du so zufrieden bei uns bist. Nichtdestotrotz bedauern wir, dass du eine negative Erfahrung bei uns gemacht hast – in welchem Bereich auch immer. Zunächst bedanken wir uns für deine Ehrlichkeit, finden es aber schade, dass deine angesprochenen Themen nicht bis zu uns durchgedrungen sind und/oder nicht kommuniziert wurden. Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 193 Mitarbeitern bestätigt. Der Arbeitgeber wurde in 57 Bewertungen nicht weiterempfohlen. Ja, wenn man Glück hatte, dann konnte man an interessanten Projekten mitwirken. DOWNLOAD TRAVEL DIRECTION (PDF 0.92MB) REWE Central Organisations (RCO) REWE Central Organisations Domstraße 20 50668 Cologne Germany. Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? Wertschätzung und Lob: Nie habe ich so wenig (und unauthentisches) Lob seitens der eigenen Organisation bekommen. Wuselig huschen Menschen durch die Straßen - und durch die Gänge unseres Büros. Vielen Dank für deine so gute Bewertung! Vielen Dank für deine so ausführliche und positive Bewertung!Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns gut aufgehoben fühlst. Einfach klasse. Wie du festgestellt haben solltest, haben wir bei REWE digital in den Teams, unter den Führungskräften, aber auch im HR, bei den Business Partnern, People Coaches oder vertraulich über unsere Mitarbeitervertretung immer ein offenes Ohr und Bewusstsein für unsere Kolleginnen und Kollegen. Vielen Dank daher für deine positive Bewertung! Es zählt, ob man zu der Firma/einem Team passt und welche Leistung man erbringt. Langfristige zusammenarbeitende Scrum-Teams arbeiten erfolgreicher und erst dann kann man Skaleneffekte/Wertsteigerungen erreichen.5. Außerdem hat man hier doch einen vergleichsweise sicheren Arbeitsplatz und absolut geniale Unternehmensfeiern :). Together with other business units, REWE digital also develops omni-channel solutions and controls investments in and the management of participations of REWE Group in digital ventures. Mitarbeiter (622) Stellenangebote (0) Mitarbeitervorteile. Man geht einfach gerne zur Arbeit. Hier ist jeder gleich viel wert. Gut am Arbeitgeber finde ich Almost nothing, there is fruit and coffee and tea free of charge but thats it. Great colleagues and work environment, Good work life balance, interesting tasks. Die Arbeitsatmosphäre stand unter dem Eindruck, dass man immer mit einem Bein über dem Abgrund steht. Das erreichst du auf unserer Karriereseite in deiner ausgewählten Stellenanzeige über den Button „Bewerben“. An den Karrierepfaden, wie man sich weiterentwickeln kann, wird auch gearbeitet, aber aktuell gibt es durch die geringen Hierarchieebenen (was gut ist) wenig Aufstiegspotential.
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